哪五险哪一金?你知道吗?

什么是五险一金?

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

什么是养老保险?

是由职工和单位共同来承担的,职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担缴费基数的16%,如果想要领取养老金,要到法定退休年龄时,累计缴满15年,才可以按月开始领取。

什么是医疗保险?

医疗保险是最常用的,主要涉及的是看病报销,但并不是所有的看病费用都可以报销。

什么是生育保险?

生育保险名义上已经和医疗保险合并了,但是很多地区还没有完全落地下来。生育保险个人是不用交的,是由企业缴纳职工工资的0.8%。

什么是失业保险?

在近几年的疫情影响下,很多人都用到了这个保险失业金一般以当地最低工资为基数,再乘以百分比,一般为80%-90%,至于能领多久,就要看我们之前缴费累计的年限了,如果累计年限满三年可以领三个月,累计年限满五年,可以领十个月,但是最多不能超过24个月。

什么是工伤保险?

工伤保险待遇主要有四个方面: 一、工伤医疗待遇;二、享受停工期间的留薪工资;三、享受伤残补助金及伤残津贴。除了上面这三项,还有一些其他方面的费用补助。

公积金,你了解吗?

公积金最有价值的功能就是公积金住房贷款3.25%的年利率,跟现在的商贷比起来的话,可以说是非常划算的。

五险一金,公司必须缴纳吗?

缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是不想缴就可以不缴的! 请注意,国家文件里写的是“缴纳”,“缴纳”带有强制性的意思,和交纳含义是不同的。如果不缴纳,会受到相应的处罚。

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